（来源：本钢板材）
为持续提升板材公司管理体系运行的有效性与规范性，强化管理队伍的专业素养与履职能力，9月8日至10日，板材公司特邀北京国金衡信认证公司的资深专家，开展了为期三天的“设备管理体系内审员取证培训”及“中层管理干部体系能力提升培训”。来自板材公司各职能部门、直属机构、生产单位90余人参加了培训，为板材公司管理体系的深化运行与整合优化注入新动能。
本次培训聚焦“精准赋能”，分设两大专项课程，针对性解决管理体系运行中的关键问题。其中，设备设施管理体系内审员取证培训以ISO41001:2018标准为核心，系统覆盖标准解读、设备设施管理体系要求理解与实施、内审流程与技巧等关键内容。培训过程中，讲师结合实际案例深入剖析，帮助学员掌握内审核心方法，并通过资格考核检验学习成果，为公司打造专业内审队伍、保障设备管理体系合规运行奠定坚实基础。
与此同时，面向中层管理干部的体系培训则侧重于“体系管理中管理者的关键角色和实践路径”。课程内容涵盖管理体系的核心思维、通用条款及差异辨析，强调卓越绩效管理模式作为管理体系的导航图的重要意义。深入探讨了管理者在体系推进过程中的关键职责，以及驱动体系整合与改进的有效方法和工具，帮助中层干部明晰自身在管理体系中的定位与责任，提升系统性管理能力和团队领导力。本次培训还深入探讨了新余钢铁推进“双基”管理的宝贵经验，生动阐述了标准化建设、现场6S管理、全员自主改善等一系列扎实举措，提供了可借鉴、可落地的“双基”理念，将体系管理与日常业务、团队管理无缝融合。
培训期间，学员们始终保持高度专注，积极参与案例研讨与互动交流，将理论知识与工作实际紧密结合，切实提升了对管理体系的理解与应用能力。参训人员纷纷表示，此次培训内容实用、针对性强，不仅补足了专业知识短板，更明晰了后续工作方向，未来将把所学内容运用到实际工作中，为公司管理体系优化升级与高质量发展贡献力量。
此次培训的成功举办，是板材公司落实管理体系人才培养计划、强化管理能力建设的重要举措。未来，板材公司将持续围绕发展需求，开展更多精准化、专业化培训，不断提升综合素养，以完善的管理体系和过硬的人才队伍，为企业长远发展保驾护航。
供稿：综合管理部
编辑：张馨玉
审核：姜 涛 鲁 娜
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